Tema 2: Beneficios de una comunicación intergeneracional efectiva
Algunos de los beneficios de la comunicación intergeneracional efectiva tanto para los participantes más jóvenes como para los mayores incluyen:
Jóvenes participantes:
- Reciben experiencia vocacional de los participantes mayores.
- Obtienen nuevas experiencias de vida y recuerdos.
- Pueden crear relaciones y contactos útiles, las personas mayores pueden actuar como «abridores de puertas» y «modelos de roles» mientras los jóvenes buscan trabajo.
- Importante para el autodesarrollo de la juventud y hay una transmisión de tradición.
Participantes de más edad
- Son capaces de compartir sus experiencias de vida (que pueden ayudar a abordar el aislamiento social)
- Crean nuevos contactos y relaciones con los jóvenes
- Son capaces de ponerse al día con los temas y el lenguaje que es utilizado por la juventud (puede ayudar a abordar el aislamiento social)
- Pueden desarrollar habilidades relacionadas con las nuevas tecnologías
- Su tiempo libre se gasta de manera útil y productiva.
Este breve video explica cómo el desarrollo de una comprensión generacional conduce a una comunicación efectiva en el lugar de trabajo. Proporciona ejemplos de ignorar las diferencias generacionales y centrarse en el conflicto relacionado con el comportamiento y el rendimiento, no la persona o su edad. Aunque se centra principalmente en el lugar de trabajo, es una fuente brillante para comprender la comunicación generacional en entornos educativos. Brechas de comunicación generacionales en el lugar de trabajo — YouTube