La formación es un componente fundamental en el desarrollo de una buena práctica intergeneracional. Las personas de todos los niveles de trabajo (estrategas, altos directivos, supervisores, voluntarios, familiares e individuos) requieren un conocimiento sólido de lo que es realmente la práctica intergeneracional y cuáles son los beneficios para los involucrados. Con el conocimiento viene entonces la confianza para diseñar, facilitar, medir y evaluar con éxito el impacto de la iniciativa intergeneracional.
Las actividades y el aprendizaje deben ser apropiados e interesantes para todos. Hay algunas herramientas que pueden hacer que el aprendizaje sea más atractivo tanto para mayores como para jóvenes:
EdrawMax. Planifique, visualice y presente mejores resultados con el software de diagramas
Quizlet. La investigación muestra que probarse a sí mismo con tarjetas flash es más efectivo que releer sus notas. Desde las matemáticas hasta la medicina y los idiomas modernos, Quizlet es utilizado por estudiantes en más de 100 asignaturas diferentes.
Edpuzzle. Compromiso que puedes ver, resultados que puedes medir. Capacitar a los estudiantes para que tomen un papel activo en su aprendizaje con lecciones interactivas en video que despiertan creatividad y curiosidad.
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