Keitimasis žiniomis ir įgūdžiais tarp įvairaus amžiaus žmonių nėra naujiena. Tačiau sujungiant skirtingas kartas į sėkmingą mokymosi veiklą, reikia atsižvelgti į šiuos aspektus:
ar veikla tikrai padeda panaikinti kliūtis tarp kartų,
dalyvaujančių grupių motyvacijos; vyresni žmonės nori perduoti įgūdžius ir žinias, tačiau ar jaunimas yra pasirengęs gauti tas žinias?
kaip paskatinti jaunus žmones mokytis iš vyresnės kartos? Kaip jie gali būti įtikinti, kad žinios gali būti panaudotos jų pačių ir bendruomenės labui?
jautriai reaguokite į žmonių kilmę ir ankstesnę patirtį bei suvokimą
koks būtų programos rezultatas? Ar tai naudinga visoms dalyvaujančioms kartoms?
turinys ir nustatymai turėtų patikti tiek vyresniems, tiek jaunesniems dalyviams. Turėdami žinių apie dalyvius galėsite geriau suprasti, ką jie mielai dalyvaus.
kartų mokymasis geriausiai veikia ne tradicinėse klasėse ir grupinio mokymosi srityse. Mokymosi vieta turi būti patogi visoms dalyvaujančioms grupėms.
lankstumas yra labai svarbus visos veiklos metu. Jei veikla tampa per daug sudėtinga arba sukelia dalyvių nuobodulį, užsiėmimo metu reikia atlikti pakeitimus, kad padidėtų teigiamas įsitraukimas.
kaip įvertinti kartų mokymosi programos/veiklos sėkmę? Programos vertinimas taip pat suteikia galimybę identifikuoti iššūkius, susijusius su kartų mokymusi, ir padeda planuoti būsimas programas.
kaip švęsti sėkmę ir naujus santykius ir kaip palaikyti santykius?