2 tema: Veiksmingo bendravimo privalumai dalyviams

Kai kurie veiksmingo bendravimo tarp kartų privalumai tiek jaunesniems, tiek vyresniems dalyviams yra šie:

Jaunieji dalyviai:

  • Profesinės patirties jie įgyja iš vyresnių dalyvių.
  • Jie įgyja naujos gyvenimo patirties ir formuoja naujus prisiminimus.
  • Jie gali užmegzti naudingus santykius ir kontaktus.
  • Svarbus jaunimo saviugdai yra tradicijų perdavimas.

Vyresni dalyviai

  • Jie gali pasidalinti savo gyvenimo patirtimi (kuri gali padėti įveikti socialinę izoliaciją)
  • Jie užmezga naujus kontaktus ir santykius su jaunimu
  • Jie gali susigaudyti su jaunimo vartojamais dalykais ir kalba (gali padėti įveikti socialinę izoliaciją)
  • Jie gali lavinti įgūdžius, susijusius su naujomis technologijomis
  • Jų laisvalaikis praleidžiamas naudingai ir produktyviai

Šiame trumpame vaizdo įraše paaiškinama, kaip kartų supratimo ugdymas lemia efektyvų bendravimą darbo vietoje. Jame pateikiami pavyzdžiai, kaip ignoruoti kartų skirtumus ir sutelkti dėmesį į konfliktą, susijusį su elgesiu ir veikla, o ne su asmeniu ar jo amžiumi. Nors daugiausia dėmesio skiriama darbo vietai, tai puikus šaltinis norint suprasti kartų bendravimą švietimo įstaigose. Generational Communication Gaps in the Workplace – YouTube