4 tema: Būdai, kaip juos įveikti ir kaip panaudoti kartų žinias

Sužinokite, kaip analizuoti kartų santykius.

  • Individualizuokite savo požiūrį susitikdami su žmonėmis. Išsiaiškinkite, ką jie gali duoti į užsiėmimams.
  • Pasinaudokite žiniomis apie kartos ypatybes, kad atpažintumėte ir pripažintumėte skirtumus, užuot priskyrę vertinimą.
  • Į bendradarbiavimą reikia žiūrėti su smalsumo jausmu ir atviru protu. Užduokite klausimus norėdami išklausyti ir suprasti, neformuluokite atsakymo.

EPALE (Europos suaugusiųjų mokymosi elektroninė platforma) 2020 siūlo surengti atskirą susitikimą su skirtingomis dalyvaujančiomis amžiaus grupėmis prieš suburiant visus; tai padės išsiaiškinti, kokie iššūkiai ir poreikiai gali būti iš asmens ir organizacijos perspektyvos.

Klausimai, kuriuos reikia apsvarstyti šiuose susitikimuose:

  • Kiekvienos kartos baimės, rūpesčiai ir panašumai;
  • Kokie yra skirtingi poreikiai ir parama;
  • Rasti abiems pusėms priimtiną susitikimo laiką ir tinkamą vietą;
  • Rasti prieinamas vietas ar internetines platformas;
  • Nustatyti mišrius gebėjimus tarp grupių;
  • Būti draugiškais ir atsisakyti išankstinių prielaidų apie vienas kitą;
  • Atpažinti skirtingus skirtingų amžiaus grupių bendravimo stilius.

6 žingsnių sėkmingos kartų programos vadovas

  1. Dėmesys bendruomenės informavimui: reikalingas atsidavęs komandos narys, kuris organizuoja programą ir nustato socialiai izoliuotus vyresnio amžiaus žmones.
  2. Pašalinkite kliūtis: žinokite apie bet kokius mobilumo ir transportavimo apribojimus, apsvarstykite ir pateikite tinkamas sprendimus.
  3. Prieinamumas: užtikrinkite, kad medžiaga ir įrankiai būtų prieinami dalyviams, kurie gali susidurti su komunikacijos iššūkiais.
  4. Mokykite dalyvius: norint pasiekti ilgalaikių tikslų, pagrindinę informaciją svarbu suteikti kiekvienai kartai ir ugdyti pasitikėjimą, nuraminti skirtingas kartas.
  5. Būkite linksmi ir neformalūs: siūloma, kad bendravimas prasidėtų neoficialiai, maksimaliai padidinant socialines galimybes.
  6. Naudokite stipriosiomis pusėmis pagrįstą metodą: sukurkite kartų programą, kurioje visiems dalyviams būtų teikiama vienoda vertė, stipriosios pusės ir pirmenybės.

https://unsplash.com/photos/TlFw-WoI8_w